根據(jù)上海證券交易所《關于加強上市公司社會責任承擔工作暨發(fā)布<上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引>的通知》，并結合華新(佛山)彩色印刷有限公司（以下簡稱“公司”或“華新彩印”）在2022年度履行社會責任的具體情況，編制了本年度社會責任報告，客觀、公正、真實地向社會公眾披露公司在促進社會、環(huán)境、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展等方面所履行的社會責任。

1.公司簡介

1.1關于華新彩印

      華新（佛山）彩色印刷有限公司，始創(chuàng)于1964年，前身是佛山市彩色印刷廠，是國資委中國誠通集團旗下中國紙業(yè)投資有限公司控股的國有印刷包裝企業(yè)，現(xiàn)為廣東冠豪高新技術股份有限公司（股票代碼：冠豪高新600433)旗下子公司。公司座落于佛山市禪城區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有員工近500人，占地面積123畝，2022年總資產(chǎn)4.4億元。

     新時期下，華新（佛山）彩色印刷有限公司已形成立足粵港澳大灣區(qū)、面向全國、兼顧海外的市場布局，以穩(wěn)健的步伐向以研發(fā)為重點的經(jīng)營道路邁進。

     未來，公司在持續(xù)加大制造升級、強基固本的同時，積極開拓，完善布局，引領傳統(tǒng)制造企業(yè)走向全新發(fā)展領域，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，組織實施印刷智能制造示范工程，支持智能工廠和數(shù)字化車間建設，推動建設擴容印刷智能制造測試線；同時持續(xù)推動企業(yè)與環(huán)境和諧共存，以節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)為生產(chǎn)管理體系，以實際行動響應綠色工業(yè)革命，助力社會和諧發(fā)展。

1.2  公司理念

• 企業(yè)愿景：成為國內(nèi)一流的整體包裝方案服務商
• 企業(yè)使命：奉獻綠色包裝，創(chuàng)造多維價值
• 企業(yè)核心價值觀：責任、合作、創(chuàng)新、分享
• 企業(yè)經(jīng)營理念：安全、環(huán)保、清潔、規(guī)范
• 企業(yè)文化精神：向文明、德載業(yè)、競天擇、新致遠
• 質(zhì)量方針：做客戶的質(zhì)量伙伴，使客戶的產(chǎn)品實現(xiàn)價值提升
• 環(huán)境方針：保護環(huán)境，預防污染。遵守法規(guī)，持續(xù)改進，節(jié)能降耗，和諧共生。
• 職業(yè)健康安全方針：遵紀守法，預防控制，降低安全風險；全員參與，持續(xù)改進，消除職業(yè)危害。
• 能源方針：節(jié)約能源、創(chuàng)新環(huán)保、遵紀守法、持續(xù)改進。

1.3  2022年榮譽榜

榮獲印刷包裝前30名企業(yè)稱號

     華新彩印積極發(fā)揮包裝印刷行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)示范引領作用，展示包裝印刷實力，為客戶提供全自動包裝的折疊彩盒、濕膠標簽、不干膠標簽、收縮標簽、膜內(nèi)標簽、薄膜標簽、精品盒、彩箱等研發(fā)與生產(chǎn)，以及一體化包裝服務。2022年華新彩印榮獲“2021年度中國包裝百強企業(yè)排名印刷包裝前30名企業(yè)”稱號。

榮獲佛山市禪城區(qū)“政府質(zhì)量獎”稱號

     華新彩印十分重視內(nèi)部運營管理水平持續(xù)提升。2022年，面對國內(nèi)疫情反復、宏觀經(jīng)濟增速放緩等多重因素，國內(nèi)整體印刷行業(yè)盈利能力明顯下滑。華新彩印通過全面推進卓越績效管理模式，搭建大運營管控體系等一系列的管理變革和提升舉措，外拓市場、內(nèi)抓管理，企業(yè)整體運營效率明顯提升，經(jīng)營績效實現(xiàn)“逆市增長”。2022年11月18日，榮獲第三屆佛山市禪城區(qū)“政府質(zhì)量獎”稱號。

榮獲“佛山市數(shù)字化智能化示范車間”稱號

     華新彩印積極以制造執(zhí)行系統(tǒng)為核心、關鍵設備聯(lián)網(wǎng)為基礎，有效采集和連接車間的生產(chǎn)資源信息，實現(xiàn)對車間現(xiàn)場網(wǎng)絡化監(jiān)控和可視化管理。通過大力實施數(shù)字化車間升級和改造信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了企業(yè)的系統(tǒng)整合和流程的貫通。2022年11月榮獲“佛山市數(shù)字化智能化示范車間”稱號。

榮獲“廣東省名優(yōu)高新技術產(chǎn)品”稱號

     2022年3月，華新彩印生產(chǎn)的環(huán)保面巾紙盒、多功能包裝紙盒2項產(chǎn)品被評選為《2021年廣東省名優(yōu)高新技術產(chǎn)品》。根據(jù)相關評選要求，產(chǎn)品及其發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍，從技術水平、知識產(chǎn)權、市場影響力、綠色環(huán)保等四項指標進行綜合評價。遴選出的產(chǎn)品皆為國內(nèi)首創(chuàng)可替代進口的名優(yōu)高新技術產(chǎn)品。本次獲選是廣東省高新技術企業(yè)協(xié)會對華新彩印產(chǎn)品研發(fā)高度認可和肯定。

2. 公司履行社會責任情況

2.1 維護投資者合法權益，做好信息披露工作

    公司嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行，始終堅持信息披露工作真實、準確、完整、及時、公平原則，確保信息披露的公開透明，提高信息披露質(zhì)量，給投資者一個真實的公司，為投資者進行價值投資提供依據(jù)。2022年，公司共披露定期報告1份，均按照信息披露要求執(zhí)行。       

2.2  保護職工權益

2.2.1 強化安全生產(chǎn)

    公司貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化全員安全生產(chǎn)意識，狠抓隱患排查和整治，不斷提升公司的安全管理水平，維護職工生命安全，同時組織多樣化安全教育，提高公司員工的安全風險意識。

2.2.2 建立健全安全生產(chǎn)責任制

    公司建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀，將安全責任分解落實到各個部位、各個崗位、各個環(huán)節(jié)和每一個人，形成一級抓一級， 一級對一級負責的責任鏈。使企業(yè)形成第一責任人精心決策、中層領導精心管理、一線員工精心操作的良好責任氛圍。

2.2.3 加強職工安全教育培訓

    公司一向重視職工的安全教育培訓，強化職工安全生產(chǎn)意識。職工上崗前都需接受公司集中安排的崗前教育培訓，牢固樹立安全生產(chǎn)的重要性。此外，公司還會根據(jù)實際需要，定期組織在崗職工進行安全教育培訓，利用通勤車上播放安全視頻，應急演練方式切實提高員工的安全意識，完成從“要我安全”的被動作為向“我要安全”的主動作為轉變。

2.2.4 定期安全生產(chǎn)隱患排查治理

    公司成立了安全生產(chǎn)委員會，負責公司安全生產(chǎn)統(tǒng)籌事宜，定期組織對生產(chǎn)廠區(qū)現(xiàn)場作業(yè)安全、消防安全、特種設備安全、用電安全、職業(yè)衛(wèi)生管理、相關方管理等方面進行安全隱患排查治理。

2.2.5 完善承包商管理

    規(guī)范承包商管理，按照《承包方安全管理辦法》，嚴格落實承包商管理“七步法”（即設定安全底線、評估安全能力、簽訂安全協(xié)議、安全培訓交底、實施開工審批、強化施工監(jiān)管、實行安全考核)，建立承包商“紅名單”和“黑名單”，資料歸檔形成承包商一企一策檔案。

2.3 維護職工權益

    企業(yè)的發(fā)展，離不開員工的辛勤付出。公司始終把為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境及條件作為一項重要的工作任務，通過采取多種措施保障員工的合法權益，不斷增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2.3.1建立更具市場化和激勵性的薪酬體系

    公司十分關注員工的收入狀況，通過不定期的內(nèi)外部薪酬分析和局部調(diào)整優(yōu)化，持續(xù)完善公司的薪酬分配制度，提升員工收入，以滿足薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭性。

2022年公司對包括生產(chǎn)、技術、職能多個部門員工的薪酬進行了優(yōu)化調(diào)整，其中，為配合公司精品包裝發(fā)展戰(zhàn)略，公司重點對生產(chǎn)部門精品線員工計件方案作了整體優(yōu)化，員工積極性大幅度提高，爭先挑戰(zhàn)難度訂單。在四季度超產(chǎn)獎等專項獎勵方案的雙重推力下，生產(chǎn)部門多線、多模塊突破了原有的最好成績，創(chuàng)造了全新日產(chǎn)、月產(chǎn)記錄。

同時，為了吸引優(yōu)秀人才，增強企業(yè)活力，提高企業(yè)競爭力，公司加強兩端薪酬方案的設計，對儲干和高端人才均設置了專屬的薪酬方案，為企業(yè)提高人才配置效率和核心競爭力提供有力的支持。

2.3.2 為員工自我增值創(chuàng)造條件

    公司非常重視員工的培訓教育及工作能力提升，每一年度都會根據(jù)各部門提交的培訓需求及培訓計劃制定詳細的年度培訓計劃，主要以課堂講授、現(xiàn)場教學、視頻學習、外部參觀學習、交流與研討等形式展開培訓。培訓內(nèi)容涵蓋了公司制度、企業(yè)文化、崗位知識技能、健康安全知識、管理技能等各個方面，為員工提供了自我增值的機會。此外，公司還鼓勵員工就自己的專業(yè)領域進行深挖，積極考取各類資格證，不斷提升自身的專業(yè)能力及職業(yè)素質(zhì)。

   2022年，公司積極組織開展各種培訓、安全教育及戶外拓展活動，力求全方位提高員工的知識技能水平及綜合素質(zhì)。除了做好常規(guī)的新員工入職培訓以外，各部門都有相應的導師定期對員工進行能力提升的培訓，通過師傅帶徒弟式的培訓，使員工快速掌握崗位技能的同時順利完成職業(yè)的晉升，不斷提高員工的自我價值。針對員工的差異性，公司專門為2022年新入職的大學生量身定做了為期5天的集中培訓，既有專業(yè)的課堂授課，又有青春洋溢的戶外拓展活動，讓他們快速了解、融入公司并積極投身工作的同時，激發(fā)他們對未來職業(yè)發(fā)展的進一步思考，迅速實現(xiàn)從校園人向職業(yè)人的轉變。2022年，每周二的中高層學習會也邁向了一個新臺階，培訓的形式更多樣，更能激發(fā)管理者的學習積極性。

    2022年，公司也越來越注重內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，努力為他們提供實戰(zhàn)的機會，積極籌劃各種內(nèi)訓活動。在開展內(nèi)訓的同時積極與外部培訓機構展開合作，邀請外部專業(yè)的培訓師到公司來進行培訓指導，解決公司遇到的瓶頸問題，開展各種專題培訓，如攝影、新聞寫作、視頻剪輯等培訓，提升員工各方面的能力的同時，也為員工枯燥的工作增添一份樂趣。

2.3.3 為員工謀求福利，開展多彩文體活動，豐富員工業(yè)余生活

    華新彩印積極為員工謀求福利，為300名職工爭取市總工會的免費健康體檢和40名女職工參與禪城區(qū)總工會兩癌篩查名額，組織力量對接好體檢醫(yī)院，合理安排調(diào)整職工的工作時間，多次提醒參檢職工體檢注意事項，安排好早餐及指引服務，著力提升員工幸福指數(shù)，受到公司職工的高度稱贊。還積極了解和協(xié)調(diào)，幫助兩位異地戶籍的職工子女申請入讀公辦小學，解決了員工的燃眉之急，提升了員工的安全感和幸福感。2022年華新彩印榮獲“佛山市文化企業(yè)三十強”榮譽，黨委委員、工會主席朱春霞獲得2022年度佛山市禪城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)工會主席榮譽。

    公司開展喜聞樂見、群眾性的文特色體活動。2022年舉辦華新彩印2022年國慶升國旗儀式，邀請員工及家屬到公司參加升國旗儀式，唱國歌。舉辦市民開放日活動暨職工文化節(jié)活動，積極正向宣傳“向德競新”企業(yè)文化精神，增進社區(qū)居民的理解和認可，增強員工愛企的責任感和自信心。開展元宵節(jié)活動、走進“彩印安全文化，筑夢印領美好未來”主題活動、濃情端午主題活動，多姿多彩、有趣有意義的活動豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工的認同感和歸屬感。

2.3.4 關愛困難員工，開展送溫暖活動

    華新彩印在2022年開展摸排、梳理公司困難員工對象工作，黨工團積極開展送溫暖活動。中秋節(jié)前夕，華新彩印膠印支部組織開展“情系職工，關愛暖人心”慰問活動，節(jié)前走與部門四位困難職工座談；華新彩印團總支委員自愿將公司發(fā)放給每位員工的節(jié)日慰問品，送給公司一位困難職工，傳遞青年人的正能量。

    華新彩印工會以關心員工生活、為職工辦好事實事為己任，讓工會成為職工真正“溫暖的家”，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日或上班時間，與公司員工進行交談、了解員工的生活、工作情況，解答員工提出的問題，努力為員工排憂解難，2022年工會慰問職工及家屬，發(fā)放慰問金額6300元。

    同時，工會在炎炎夏日與生產(chǎn)中心共同組織了“夏日清涼送飲料”活動。在生產(chǎn)旺季開展了“情系職工、生產(chǎn)旺季送溫暖活動”，向奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的員工發(fā)放水果、牛奶、希望員工以更充沛的精力，更加飽滿的熱情投入到旺季生產(chǎn)中。春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，工會同樣為員工準備了溫暖的禮品，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。2022年節(jié)日慰問禮品費用24.26萬元。

3. 保護供應商、客戶權益

3.1 提高產(chǎn)品質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)品牌

    公司牢固樹立“做客戶的質(zhì)量伙伴，使客戶的產(chǎn)品實現(xiàn)價值提升”的質(zhì)量方針，致力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，展現(xiàn)公司的企業(yè)價值。

    公司擁有先進的生產(chǎn)設備，所生產(chǎn)產(chǎn)品在中高端市場占有率較高，品牌知名度和美譽度高。公司產(chǎn)品直銷全國各地，并遠銷國外。公司始終堅持對技術創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)的高投入，以市場為導向，不斷開發(fā)滿足市場需求的新產(chǎn)品，確保公司產(chǎn)品市場占有率。

    公司在為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，堅持提供優(yōu)質(zhì)的售后服務。對產(chǎn)品進行售后服務質(zhì)量跟蹤，建立客戶投訴機制，及時處理并進行反饋。相關人員定期回訪客戶，維護客戶關系，及時了解客戶對產(chǎn)品的需求。

3.2 規(guī)范供應商管理

    公司十分注重供應鏈建設，嚴格按照制度實施采購，推行公開招標和陽光采購，對供應商進行公平、公正評估，選擇優(yōu)質(zhì)供應商為公司提供服務。通過集中采購、公開招標等方式進行原輔材料采購，既為公司生產(chǎn)需要提供了物資保障，又能控制公司的采購成本。

3.3 綠色采購管理

    通過源頭控制, 可以在各個方面對公司的環(huán)境績效帶來顯著影響, 具體包括再循環(huán)、再利用,以及通過粉碎、無害焚燒和可降解包裝等措施清除廢物等。另外,綠色采購能夠滿足公眾對環(huán)保產(chǎn)品的需求, 同時又可以從整體上降低成本。

4．履行環(huán)境保護責任

    作為一家負責任的上市公司，公司在為社會創(chuàng)造價值的同時，緊跟“十四五”規(guī)劃，響應“雙碳”號召，努力推進節(jié)能降耗，持續(xù)在環(huán)保及可降解材料領域發(fā)展探索，樹立綠色環(huán)保發(fā)展觀，以促進公司與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

2022年，公司在環(huán)境保護方面主要做了如下工作： 

• 研發(fā)“以紙代塑”醫(yī)療可降解環(huán)保包裝，并通過符合國際/歐標的第三方生物降解測試。

• 完成凹印車間廢氣處理設施升級改造。
• 通過能源管理體系認證審核，成為佛山首家實現(xiàn)能源管理體系一體化的包裝印刷企業(yè)。
• 通過質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理“三大體系認證”年度審核。

5. 參與社會公益事業(yè)

   公司以為社會創(chuàng)造價值為企業(yè)使命，堅持合法經(jīng)營，依法納稅，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，切實履行企業(yè)公民依法納稅的責任和義務。

   公司積極參與社會公益事業(yè)，發(fā)動黨員積極下沉居住地社區(qū)，投身疫情防控工作。發(fā)動黨員群眾對社區(qū)組織捐贈愛心書籍，獲得綠島社區(qū)共享圖書愛心捐贈單位稱呼。在“八一”建軍節(jié)來臨之際，來到所在片區(qū)消防中隊，開展“警企共建保平安”慰問活動，向最可愛的人致敬。

5.1  公司義工服務隊積極參與志愿活動

    2022年，華新彩印正式在i志愿上注冊華新彩印志愿者服務隊，號召更多員工加入組織，現(xiàn)有志愿者70人。開展及參加南莊社區(qū)、綠島社區(qū)的志愿服務活動累計達到97次，受到當?shù)卣?、社團和群眾的好評，志愿者服務134人次，全年志愿服務時長1081.35小時。2022年華新彩印獲得了綠島社區(qū)授予的先鋒黨建共建單位稱號，安環(huán)部雷良豐獲得綠島社區(qū)最美志愿者稱號。

5.2  新冠疫情顯擔當

    華新彩印把疫情防控作為當前重大政治任務和考驗，作為貫徹落實黨的二十大精神的具體體現(xiàn)，認真執(zhí)行第九版防控方案和“20條”、“新10條”不動搖不走樣，始終與黨的旗幟同行、與黨的使命同向、與黨的號令同頻。公司黨委將疫情防控工作作為一項長期工作事項，制定防控措施方案、應急預案，明確責任劃分、落實制度、應急處置、防疫物資準備、隔離場所準備等方面準備充分，成立了由3個支部黨員及積極分子組成的防疫應急分隊和編制中高層領導24小時現(xiàn)場值班制度。12月華新彩印黨委組織開展為期3天（12.2-12.4）防疫泡泡閉環(huán)生產(chǎn)管理模式，各支部做好正面宣傳，發(fā)動黨員骨干勇做防疫先鋒，積極投入到防疫物資的采購、公共區(qū)域的消殺。

    面對疫情防控措施優(yōu)化后首波疫情的肆虐沖擊，華新彩印班子領導召開緊急動員會，明確在這關鍵時期，即使生產(chǎn)藥盒沒有盈利，也依然首要全力保障藥廠訂單的生產(chǎn)，擔起央企應有的社會責任。公司黨委向全體黨員向全體黨員發(fā)出了共克時艱倡議書，號召全體黨員：堅定必勝信心，做堅守陣地的“守護者”；建強戰(zhàn)斗堡壘，做員工安全的“保護傘”；敢于沖鋒在前，做攻堅克難的“排頭兵”。全體領導班子前移一線，在黨員的先鋒模范作用的引領下，動員全體職能部門人員，到生產(chǎn)一線去，到最困難的工序去，到最需要的崗位去。他們默契地暫時放下手頭的工作，經(jīng)過必要的安全培訓和操作培訓，分批次直奔車間，搬的搬、排的排、檢的檢、貼的貼，全力以赴支援“前線”。 全體黨員、員工上下一心，凝聚全力，共克時艱，攜手奮戰(zhàn)。不少職能部門員工，他們?nèi)詧猿蛛x崗不離位，離廠不離線，做計劃、談業(yè)務、忙采購、勤保障，開足馬力實現(xiàn)保供增產(chǎn)，有效保障了藥廠配套生產(chǎn)。此外，公司還有針對性的做好心理輔導，還自發(fā)購買水果和捐贈新冠防護藥物給有需要的員工。在抓好生產(chǎn)經(jīng)營同時，盡全力做好疫情防控，確保萬無一失。

5.3 扶貧工作情況

  積極響應集團和當?shù)卣块T幫扶工作，助力鄉(xiāng)村振興

    2022年，華新彩印堅決貫徹落實中國紙業(yè)有關落實扶貧工作的工作要求，積極做好消費扶貧、定點幫扶項目資金捐贈等相關工作。今年來已累計完成扶貧資金支出共計36500元，其中，通過消費扶貧方式購買定點扶貧縣農(nóng)產(chǎn)品支出26500元，定點幫扶項目資金捐贈10000元。有力彰顯央企社會責任，為社會共同富裕、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

6.結語

  2023年，公司將繼續(xù)堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，通過管理變革促進企業(yè)進一步發(fā)展，努力達成“成為國內(nèi)一流的整體包裝方案服務商”的企業(yè)愿景。在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，公司也會一如既往地承擔起社會責任，維護股東、員工、供應商、客戶等相關方的利益，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

華新(佛山)彩色印刷有限公司

2023年5月